按照学校提出的大力开展非专业素质教育的要求，建工学院积极探索开展非专业素质教育的思路，我院将非专业素质教育与探索就业新方法相结合，在三月至五月期间开展了大三学生走进招聘会场体验招聘会活动。

    开学初，建工学院党政领导就把学生工作重心调整到大力开展非专业素质教育和全面保障学生就业工作上。非专业素质教育的落脚点是就业和成才，如何将非专业素质教育和就业联系在一起成了学院领导关注的焦点。经过讨论，学院决定在三年级学生中开展走进招聘会、体验招聘会活动。学院未雨绸缪，安排三年级学生参加毕业班专场招聘会，并提出了加强和提高三年级学生来年就业的新举措。学院要求三年级各学生班学生在三月至五月期间必须参加一场西安交大、长安大学、建筑科大的招聘会。学生自己通过网络或朋友了解招聘会时间和地点，学会了如何获取招聘会的信息；在走进招聘会场时，学生了解了用人单位对毕业生的要求，明白了自己离找到好工作的差距，对自己就业目标与方向有了准确定位。参加完招聘会，各学生班召开了“走进招聘会的体会”班级讨论会，学生们将在招聘会上的所见所闻所想与大家共同分享，使每位学生都找到了个人的缺点与不足。

    通过提前走进招聘会活动学生不仅对自己在非专业能力方面的不足之处有了足够的认识，也对自己未来的就业目标与人生规划有了准确的定位。同学们纷纷表示，一定会珍惜最后一年的大学时光，全面提高自己的专业素质与非专业素质，做一个优秀的大学毕业生。