为助力新入职辅导员老师们更好地开展工作，精准解决实际工作中的难题，3月20日，党委学生工作部举办了新入职辅导员培训会，此次活动由烛红工作室承办。

活动伊始，学工部相关科室负责人表示在教育理念不断更新、学生需求日益多样化的当下，新入职博士辅导员作为学生工作队伍的新鲜血液，肩负着重要使命，但在实际工作中面临诸多挑战，本次赋能讲堂旨在通过对真实案例的研讨，为辅导员们提供交流平台，答疑解惑，提升其业务能力，进而推动辅导员职业能力快速发展。

进入案例研讨环节，这也是本次活动的核心部分。讲堂精心挑选了四个辅导员老师们在工作中遇到的真实案例，涵盖了学生学业指导、心理健康、日常管理及职业规划等多个重要领域。面对这些复杂且具有代表性的案例，辅导员老师们迅速分组，展开热烈讨论。各小组内，大家结合自身经验与专业知识，积极发言，对案例进行深入剖析，共同探寻最佳解决方案。经过充分讨论，张向阳、程正杰、胡娜、贾宇星、陈辛和蒋紫洮 6 位老师作为小组代表，上台交流发言，条理清晰地分享了小组讨论成果，从不同角度提出了富有建设性的见解，赢得了现场阵阵掌声。

工作室成员刘叶、李俊洁分别针对两个案例进行总结。刘叶细致梳理了案例中的关键问题与解决思路，强调辅导员在处理学生问题时，要精准把握学生特点，灵活运用多种方法，做到有的放矢。李俊洁则对各小组的讨论氛围与成果给予高度评价，并指出在实际工作中，辅导员应注重积累经验，不断提升自身沟通与协调能力，以便更高效地应对各类突发情况。

紧接着，工作室成员刘强珺和安春雨对另外两个案例展开分析交流。刘强珺凭借丰富的实践经验，深入挖掘案例背后的深层原因，从专业视角给出了详细且具有实操性的指导建议，为辅导员们提供了清晰的工作方向。安春雨结合案例，分享了在处理复杂学生问题时的沟通技巧与工作策略，以生动的实例和深入浅出的讲解，让在场老师们深受启发。

活动最后，工作室室长安春雨对此次赋能讲堂进行总结。本次新入职暨博士辅导员培训赋能讲堂，通过案例研讨与分析的创新模式，为西安工业大学的辅导员们搭建了一个高效的学习交流平台。相信在活动的推动下，学校辅导员队伍将不断提升业务水平，为学生工作注入新的活力，助力学生全面发展。

文：王丹丹 图：郭帅 审核：张晓宾