为进一步提升辅导员就业指导的专业素养与授课水平，将高校毕业生求职就业权益保护典型案例用于学生课堂教学，切实保障学生权益。4月8日，学工部大学生职业发展教育教研室于教4-311组织全体大学生就业指导授课教师开展专题培训。

会上，学工部相关科室人员负责人对《大学生就业指导》课程上课要求进行了传达，要求代课教师不仅要仔细研读《高校毕业生求职就业权益保护典型案例汇编》，更要在课堂教学中通过案例剖析、分组研讨等形式，为学生讲解常见的求职就业陷阱，帮助毕业生规避求职套路和骗局，帮助毕业生提升自我保护、依法维权的意识和能力。

案例研讨环节，央苗工作室徐慧子、王倩倩、张启妍、孙君四位老师围绕求职权益保障、就业协议签订、劳动合同履约、试用期管理规则、服务期约束机制及保密与竞业限制这六大核心议题，通过对12例典型劳动纠纷案例的深度剖析，系统梳理薪酬争议、解约赔偿、竞业限制等高频风险场景；通过对《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律法规条款的详细解读，实现法律规范与实务操作的精准映射。参训教师们纷纷表示，此次培训内容丰富、实用性强，他们将把所学知识运用到实际工作中，努力成为学生求职路上的引路人，为学生的职业发展贡献自己的力量。

自即日起，学工部大学生职业发展教育教研室代课教师将把培训学习的理论、案例作用于课堂教学实践中，为学生的职业生涯发展筑牢坚实基础，助力学生在人生道路上扬帆起航，实现梦想。

 文/图：张启妍 段强 审核：张晓宾 编辑：李雨凡